Programi in oblike izvajanja študija tehnike za zaposlene

DOI:

https://doi.org/10.4312/as.15.4.74-82

Ključne besede:

izobraževanje, raziskave, vseživljenjsko izobraževanje, odrasli, ženske, družina

Povzetek

Zaradi zastarevanja znanja podjetja od zaposlenih zahtevajo nenehno izobraževanje, praktično celotno delovno obdobje. Vseživljenjsko učenje je nujno potrebno, vendar se postavlja vprašanje, ali so ponudniki pripravljeni na primerno obliko izvajanja tega izobraževanja, ki bi bila učečemu se odraslemu laže dostopna. V prispevku so podani predlogi za vzpostavitev pridobivanja visokošolske ali univerzitetne tehnične izobrazbe za odraslo učečo se populacijo, ki je hkrati polno zaposlena, z možnostjo uskladitve delovnih, študijskih in družinskih obveznosti.

Prenosi

Podatki o prenosih še niso na voljo.

Objavljeno

01.12.2009

Kako citirati

Programi in oblike izvajanja študija tehnike za zaposlene. (2009). Andragoška Spoznanja, 15(4), 74–82. https://doi.org/10.4312/as.15.4.74-82

Številka

Rubrike

Za boljšo prakso