Optimalna učinkovitost delavcev

  • Marta Pureber Revoz, Novo mesto
Ključne besede: Optimalna učinkovitost delavcev

Povzetek

Podjetje Revoz si je zadala nalogo, da bo tudi svojim proizvodnim delavcem omogočilo izboljšanje znanja in napredovanje na delovna mesta, zato smo začeli izvajati projekt postopnega izobraževanja Optimalna učinkovitost delavcev. Izboljševanje znanja delavcev zagotavlja večjo samostojnost, odgovornost delavcev, hitrejši razvoj organizacijske strukture in povečanje zaupanja med zaposlenimi na osnovi boljše komunikacije v osnovnih delovnih enotah. Program Optimalna učinkovitost delavcev ponuja proizvodnim delavcem možnost, da izbolj šajo strokovna znanja, se laže prilagajajo spremembam v vodenju, organizaciji in tehnologiji ter razvijanju novega pristopa k delu. Program temelji na naslednjih načelih : • prostovoljnost - vsak delavec ima možnost, da se vključi v program; • prilagojen pedagoški pristop- temelji na običajnih aktivnostih delavcev, ritem izobraževanja je prilagojen sposobnostim sprejemanja novih znanj; • vključevanje vodstvene strukture pred izobraževanjem, med njim in po njem; • povezava z delovnim okoljem - vsebina izobraževanja je vezana na konkretno delovno okolje.

Prenosi

Podatki o prenosih še niso na voljo.
Objavljeno
2000-12-01
Kako citirati
PureberM. (2000). Optimalna učinkovitost delavcev. Andragoška Spoznanja, 6(4), 123-127. https://doi.org/10.4312/as.6.4.123-127
Področje
Članki