Vloga raziskav pri načrtovanju usposabljanja

Avtorji

  • Gozdana Miglič

DOI:

https://doi.org/10.4312/as.7.3.44-59

Povzetek

Najustreznejša oblika raziskave, namenjene razvoju kadrovskih virov, je raziskava, pri kateri je poudarjena njena uporabnost. V prispevku so bile predstavljene tudi najpogostejše raziskovalne tehnike in metode, pa tudi njihove prednosti in morebitne slabosti. Pri tem se je treba zavedati, da poznavanje metod in postopkov samo po sebi ne pojasnjuje, koga ali kaj bi bilo treba testirati, opazovati ali spraševati. Ni dovolj, da je raziskovalec vešč njihove uporabe, vedeti mora tudi katere vrste informacij želi zbrati, kajti to je dejavnik, ki opredeljuje smer ter cilje raziskave usposabljanja in razvoja.

Prenosi

Podatki o prenosih še niso na voljo.

Prenosi

Objavljeno

01.12.2001

Kako citirati

Miglič, G. (2001). Vloga raziskav pri načrtovanju usposabljanja. Andragoška Spoznanja, 7(3), 44–59. https://doi.org/10.4312/as.7.3.44-59

Številka

Rubrike

Za boljšo prakso

Najbolj brani prispevki istega avtorja(jev)