Izobraževanje in usposabljanje starejših delavcev – mednarodna primerjava

  • Sabina Jelenc Krašovec Filozofska fakulteta Univerze v Ljubljani
Ključne besede: staranje delovne sile, zaposlenost starejših delavcev, spretnosti starejših delavcev, pomen izobraževanja in usposabljanja starejših delavcev

Povzetek

V prispevku najprej analiziramo vlogo in pomen izobraževanja in usposabljanja starejših delavcev z vidika učinkov na delovnem mestu. Učinki oz. vplivi izobraževanja in usposabljanja (starejših) delavcev se kažejo na različnih ravneh pojavnosti, in sicer kot znanje, spretnosti, vrednote, vedenje posameznikov, po drugi strani pa se učinki kažejo tudi na organizacijski ravni. V prispevku analiziramo podatke raziskave PIAAC, pri čemer izhajamo iz teze, da so starejši delavci v primerjavi z mlajšimi diskriminirani pri dostopu do izobraževanja in usposabljanja, povezanega z zaposlitvijo oz. delom. Ugotovitve analize predpostavke potrjujejo.

Prenosi

Podatki o prenosih še niso na voljo.
Objavljeno
2015-07-16
Kako citirati
Jelenc Krašovec, S. (2015). Izobraževanje in usposabljanje starejših delavcev – mednarodna primerjava. Andragoška Spoznanja, 21(2), 29-46. https://doi.org/10.4312/as.21.2.29-46
Področje
Članki